|
GÖREV SÜRESİ BİTEN YK ÜYESİNİN YENİDEN SEÇİLMESİ
|
Esas sözleşmede aksine hüküm yoksa yeniden seçilebilir.(362)
|
Sözleşmede aksine hüküm yoksa yeniden seçilebilir.(314)
|
|
|
GÖREV SÜRESİ DOLMADAN GÖREVDEN ALMA(AZİL)
|
Genel Kurul tarafından
a-Gündemde madde bulunması
b-Gündemde olmasa bile haklı sebeplerin olması halinde görevden alınabilir. (364)
|
Genel kurul tarafından görevden alınabilir; ancak gündem ve haklı sebep konusunda kanunda açıklık yoktu.(316)
|
Yeni TTK gereği tüzel kişi her zaman temsilcisini değiştirebilir.(364.md)
|
|
YÖNETİM KURULUNUN TEMSİL YETKİSİ
|
-Esas sözleşmede aksi kararlaştırılmamışsa,
-YK tek kişiden oluşmuyorsa
Çift imza ile temsil yetkisi kullanılır.(370)
|
Esas sözleşmede aksine hüküm yoksa çift imza ile( 321/3)
|
|
|
YÖNETİM KURULU TOPLANTI NİSABI
|
Esas sözleşmede daha ağır bir nisap yoksa
Üye tam sayısının çoğunluğu ile toplanır(390/1)
|
Sözleşmede aksine hüküm yoksa
Üye tam sayısının yarısından bir fazla üye ile toplanır.(330)
|
Örneğin, 5 kişilik YK Yeni TTK’ya göre 3 kişi ile toplanabilir; Eski TTK’ya göre yarıdan bir fazla yani;
5:2=2.5+1=3.5 bunu 4’ e tamamlamak zorunda olduğumuzdan 4 kişi ile toplanabilir.
|
|
YÖNETİM KURULU KARAR YETER SAYISI
|
Toplantıda hazır bulunanların çoğunluğu(390/1)
|
Hazır bulunanların çoğunluğu ile( 330)
|
|
|
YÖNETİM KURULU TOPLANTISINDA OYLARIN EŞİT OLMASI
|
Konu gelecek toplantıya bırakılır, o toplantıda da eşit olursa reddedilmiş sayılır.(390/3)
|
Konu gelecek toplantıya bırakılır, o toplantıda da eşit olursa reddedilmiş sayılır.(330/1-3.cümle)
|
|
|
YÖNETİM KURULUNDA VEKALETEN OY KULLANMA
|
Birbirlerini temsilen veya vekil aracılığı ile toplantıya katılamazlar(390/2)
|
Birbirlerine vekalet edemezler(330/1)
|
|